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受宜宾数字经济产业发展有限公司委托◈✿✿◈，宜宾市属国有企业人力资源中心按照公开◈✿✿◈、平等◈✿✿◈、竞争◈✿✿◈、择优的原则◈✿✿◈，面向社会公开宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司招聘
宜宾数字经济产业发展有限公司成立于2023年5月◈✿✿◈，是经市政府批准设立的市属一级平台公司◈✿✿◈。公司承担着市委◈✿✿◈、市政府“抢抓国家加快发展数字经济战略机遇◈✿✿◈、布局数字经济产业赛道”的使命◈✿✿◈，是全市数字经济核心产业投融资平台km_v1.0.2.apk破解版5.7◈✿✿◈、智慧城市建设管理综合运营平台和产业数字化转型创新发展平台◈✿✿◈，为推动宜宾在经济◈✿✿◈、生活◈✿✿◈、治理三大领域数字化转型提供全方位支撑◈✿✿◈，助力宜宾打造同类城市领先的数字经济产业集群◈✿✿◈。
宜宾三江电子信息产业有限公司于2021年12月成立◈✿✿◈，注册资本10亿元◈✿✿◈。公司在智慧城市和信息化建设◈✿✿◈、产业招商与服务等板块持续发力km_v1.0.2.apk破解版5.7◈✿✿◈，依托本地国有资本优势和信息化应用场景资源◈✿✿◈，用市场化的机制完善产业链和培育产业生态◈✿✿◈，优化升级数字经济产业结构◈✿✿◈，形成可持续并有造血功能的生态体系◈✿✿◈，致力成为具有较强竞争力和广泛市场影响力的数字经济产业运营服务商◈✿✿◈。
宜宾数智教育科技有限公司成立于2023年6月◈✿✿◈，注册资本2000万元◈✿✿◈，系宜宾数字经济产业发展有限公司与宜宾市科教产业投资集团有限公司合资成立的国有企业◈✿✿◈，主要从事数字经济人才培养和输出相关业务◈✿✿◈。公司围绕市委◈✿✿◈、市政府“一蓝一绿”发展战略◈✿✿◈，以高质量发展数字经济产业为目标◈✿✿◈，聚焦数字经济人才培养◈✿✿◈、职业认证◈✿✿◈、就业服务◈✿✿◈、创新创业4大核心业务◈✿✿◈，搭建高校与产业两端交流平台◈✿✿◈。逐步构建数字经济人才技能培训◈✿✿◈、技能评价◈✿✿◈、技能竞赛◈✿✿◈、人才推荐为一体的数字经济职业技能培训服务体系◈✿✿◈，着力推进数字经济职业技能培训业务◈✿✿◈，为全市提供数字经济人才保障◈✿✿◈，助力宜宾打造全国同类城市领先的数字经济产业集群◈✿✿◈。
四川辰海数科信息技术有限公司成立于2022年9月◈✿✿◈，是宜宾数字经济产业发展有限公司全资子公司◈✿✿◈。公司紧紧围绕市委pg电子游戏官网◈✿✿◈、市政府赋予的职能定位◈✿✿◈，聚焦数字新基建建设机遇◈✿✿◈，搭建全市统一数字底座◈✿✿◈，统筹建设服务全局的基础性◈✿✿◈、共用性平台◈✿✿◈。聚焦优势行业◈✿✿◈，如智慧教育◈✿✿◈、智慧农业等◈✿✿◈，培育自身核心竞争力◈✿✿◈，依托“资源-资产-资本”循环系统◈✿✿◈，围绕“1+1+N”产业打造技术“研发-转化-应用”数字产业链◈✿✿◈，成为立足川南◈✿✿◈、辐射西南◈✿✿◈、面向全国的数字经济产业解决方案提供商◈✿✿◈。
四川辰海数聚科技有限公司成立于2022年7月◈✿✿◈，注册资本2000万元◈✿✿◈，是宜宾数字经济产业发展有限公司控股子公司◈✿✿◈。公司拥有电子与智能化工程专业承包一级资质◈✿✿◈，可承担各类型弱电工程◈✿✿◈、建筑智能化工程建设◈✿✿◈。公司现有高级职称3人◈✿✿◈，一级注册建造师5人◈✿✿◈，一级注册造价工程师2人◈✿✿◈，中级职称及资质约30人◈✿✿◈，可提供弱电工程项目可研◈✿✿◈、设计◈✿✿◈、建设◈✿✿◈、运维等整体方案输出和一站式服务◈✿✿◈。
（六）学历要求◈✿✿◈：国内毕业的应聘人员须在2024年11月28日前取得国家承认的国民教育系列学历◈✿✿◈、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）◈✿✿◈；国（境）外毕业的应聘人员须在2024年11月28日前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》◈✿✿◈；岗位要求的其他证书pg电子游戏官网◈✿✿◈，须于2024年11月28日前取得◈✿✿◈。2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得学历学位证书◈✿✿◈。
（七）工作年限◈✿✿◈：工作经验年限计算时间截止到2024年11月28日◈✿✿◈，须足年计算（工作经验累计满12个月份的◈✿✿◈，视为满1年）◈✿✿◈。应聘人员在校期间的兼职km_v1.0.2.apk破解版5.7◈✿✿◈、实习和社会实践经历不作为工作经验◈✿✿◈；工作经验有中断的◈✿✿◈，工作经验年限须扣除中断工龄时长◈✿✿◈，按实际工作时间累加计算◈✿✿◈。
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的◈✿✿◈，或触犯刑律被免予刑事处罚的◈✿✿◈，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与考察→公示及录用等程序进行◈✿✿◈。
应聘者可通过以上报名链接进入招聘门户首页◈✿✿◈，根据本人求职意向◈✿✿◈，按照指引进行相关信息填写及报名◈✿✿◈。在报名阶段◈✿✿◈，应聘者需完成报名资料的上传◈✿✿◈，包括◈✿✿◈：身份证正反面扫描件◈✿✿◈、毕业证扫描件◈✿✿◈、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件◈✿✿◈。
2.本次招聘中◈✿✿◈，每名应聘人员限报一个岗位◈✿✿◈，且仅有一次报名机会◈✿✿◈，不得重复报名◈✿✿◈。应聘人员须根据报名系统要求仔细填写信息◈✿✿◈，上传相应材料◈✿✿◈，避免因个人原因导致报名不成功◈✿✿◈。
1.根据应聘人员提供的资料◈✿✿◈，结合岗位要求进行初审◈✿✿◈，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件◈✿✿◈。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知◈✿✿◈，请报考人员保持联系电线.报考人员对提交材料的真实性和完整性负责pg电子游戏官网◈✿✿◈。未按要求提供报名材料的◈✿✿◈，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充◈✿✿◈，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘◈✿✿◈，请报考人员关注相关信息◈✿✿◈。资格审查贯穿全过程◈✿✿◈，任何环节发现报考人员资料不全◈✿✿◈，或资格不符合条件的◈✿✿◈，取消招聘资格◈✿✿◈，所造成的一切损失由其本人自行承担◈✿✿◈。
3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致◈✿✿◈，若其中一项不符合报考岗位所需要求◈✿✿◈，视为资格审核不通过◈✿✿◈。
①为保证公开招聘的充分竞争性◈✿✿◈，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例◈✿✿◈，低于规定比例◈✿✿◈，则取消该岗位招聘计划◈✿✿◈。岗位招聘人数与资格审查合格人数超过1:3◈✿✿◈，则面试环节人数以实际通过资格审核人数进行◈✿✿◈。面试满分为100分◈✿✿◈，面试合格线分◈✿✿◈，低于合格线的考生不得进入下一环节◈✿✿◈。
③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传◈✿✿◈，考生可凭个人姓名◈✿✿◈、身份证号◈✿✿◈、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名◈✿✿◈。
③为保证公开招聘的充分竞争性◈✿✿◈，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例◈✿✿◈，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的◈✿✿◈，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘◈✿✿◈，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位◈✿✿◈。因报考人员自身原因◈✿✿◈，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的◈✿✿◈，视作自愿放弃◈✿✿◈。
④笔试成绩将于面试前上传◈✿✿◈，考生可凭个人姓名◈✿✿◈、身份证号◈✿✿◈、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名◈✿✿◈。
①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单◈✿✿◈。末位成绩相同人员一并进入面试◈✿✿◈。如符合面试条件人员达不到1:3比例◈✿✿◈，则均进入面试环节◈✿✿◈。面试满分为100分◈✿✿◈，面试合格线分◈✿✿◈，低于合格线的考生不得进入下一环节◈✿✿◈。
③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传◈✿✿◈，考生可凭个人姓名◈✿✿◈、身份证号◈✿✿◈、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名◈✿✿◈。
体检须在三级甲等医院进行◈✿✿◈。体检标准参照人力资源和社会保障部◈✿✿◈、国家卫生计生委◈✿✿◈、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行◈✿✿◈。
宜宾数字经济产业发展有限公司按照相关程序确定拟聘用人选◈✿✿◈。经宜宾数字经济产业发展有限公司研究确认无适宜聘用的人选◈✿✿◈，可取消录用◈✿✿◈。
1.因个人原因放弃参加笔试◈✿✿◈、面试◈✿✿◈、考察◈✿✿◈、体检◈✿✿◈，或考察◈✿✿◈、体检◈✿✿◈、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的◈✿✿◈，可按规定递补一次◈✿✿◈。无递补人选的◈✿✿◈，该职位空缺◈✿✿◈。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检◈✿✿◈、考察环节不合格的拟聘用人员◈✿✿◈，取消其录用资格◈✿✿◈。由此产生的缺额◈✿✿◈，经宜宾数字经济产业发展有限公司研究后◈✿✿◈，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次◈✿✿◈，若递补人选不符合岗位要求的◈✿✿◈，则不予递补◈✿✿◈。
根据综合测试◈✿✿◈、体检结果◈✿✿◈、考察情况◈✿✿◈，确定拟聘用人员◈✿✿◈，在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日◈✿✿◈。公示期间◈✿✿◈，接受社会举证举报◈✿✿◈。对没有问题或者反映问题不影响聘任的◈✿✿◈，按照规定程序办理聘任审批手续◈✿✿◈；对有严重问题并查有实据的◈✿✿◈，取消聘任资格◈✿✿◈；对反映有严重问题◈✿✿◈，但一时难以查实的◈✿✿◈，暂缓聘任◈✿✿◈，待查实后再决定是否聘任◈✿✿◈。公示期结束后◈✿✿◈，将不再受理社会举证举报◈✿✿◈。
公示期满无异议后◈✿✿◈，招聘企业通知其办理聘用入职手续◈✿✿◈，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同◈✿✿◈。
若聘用人员为2025年应届生◈✿✿◈，公示期满无异议后◈✿✿◈，在其取得学历学位证书前与招聘企业签订实习协议◈✿✿◈，在规定时间内取得学历学位证书后再与招聘企业签订劳动合同◈✿✿◈；2025年7月31日前未取得学历学位证书的◈✿✿◈，不予签订劳动合同◈✿✿◈。
本次聘用前系在职人员的◈✿✿◈，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动◈✿✿◈、人事）关系的书面材料后◈✿✿◈，方可签订劳动合同pg电子游戏官网◈✿✿◈，否则视为自动放弃聘用资格◈✿✿◈。
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）◈✿✿◈、事业人员的◈✿✿◈，在进入试用期前◈✿✿◈，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份◈✿✿◈，与原单位脱钩◈✿✿◈。
（二）纪律监督◈✿✿◈。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督◈✿✿◈，同时欢迎社会各界予以监督◈✿✿◈。凡在市场化招聘工作过程中◈✿✿◈，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的◈✿✿◈，将按有关规定予以严肃查处◈✿✿◈。
（三）招聘过程中如有调整◈✿✿◈、补充等事项◈✿✿◈，将在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布◈✿✿◈。因应聘人员不主动查阅相关信息◈✿✿◈，导致本人未能按要求参加报名◈✿✿◈、考试◈✿✿◈、体检◈✿✿◈、考核◈✿✿◈、聘用的◈✿✿◈，责任自负◈✿✿◈。
（四）应聘人员务必保持电话通畅◈✿✿◈，若无法联系本人的◈✿✿◈，责任由应聘者自负◈✿✿◈。在招聘各环节中落选人员◈✿✿◈，恕不另行通知◈✿✿◈，敬请谅解◈✿✿◈。
2024年第三批员工公开招聘的公告受宜宾市科技人才有限公司委托◈✿✿◈，宜宾市属国有企业人力资源中心按照公开◈✿✿◈、平等◈✿✿◈、竞争◈✿✿◈、择优的原则◈✿✿◈，面向社会公开为宜宾市科技人才有限公司招聘20
为贯彻落实市委◈✿✿◈、市政府关于科技◈✿✿◈、人才◈✿✿◈、产业良性互动部署要求◈✿✿◈，聚焦“4+4+4”产业体系创新发展需求km_v1.0.2.apk破解版5.7◈✿✿◈，以组建宜宾市科技人才有限公司为抓手◈✿✿◈，助推宜宾市加快构建以科技人才为核心的创新创业生态◈✿✿◈，培育新质生产力◈✿✿◈。公司定位为具有功能属性的市场化市属国有企业◈✿✿◈，注册资本金5亿元◈✿✿◈，业务方向主要为科技招商◈✿✿◈、科技服务◈✿✿◈、基金管理和人才服务等◈✿✿◈，聚力打造科技人才全生命周期综合服务平台◈✿✿◈、科技成果落地转化的创新驱动平台◈✿✿◈、资本要素全链条扶持的专业孵化平台◈✿✿◈，建成“全链条”“一站式”科技创新综合服务载体◈✿✿◈，为发展新质生产力提供人才保障和科技支撑◈✿✿◈。
（六）学历要求◈✿✿◈：国内毕业的应聘人员须在2024年11月28日前取得国家承认的国民教育系列学历◈✿✿◈、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）◈✿✿◈；国（境）外毕业的应聘人员须在2024年11月28日前取得教育部留学服务中心出具的《国内外学历学位认证书》◈✿✿◈；岗位要求的其他证书◈✿✿◈，须于2024年11月28日前取得◈✿✿◈。
（七）工作年限◈✿✿◈：工作经验年限计算时间截止到2024年11月28日◈✿✿◈，须足年计算（工作经验累计满12个月份的◈✿✿◈，视为满1年）◈✿✿◈。应聘人员在校期间的兼职◈✿✿◈、实习和社会实践经历不作为工作经验◈✿✿◈；工作经验有中断的◈✿✿◈，工作经验年限须扣除中断工龄时长◈✿✿◈，按实际工作时间累加计算◈✿✿◈。
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的◈✿✿◈，或触犯刑律被免予刑事处罚的◈✿✿◈，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与考察→公示及录用等程序进行◈✿✿◈。
2.本次招聘中◈✿✿◈，每名应聘人员限报一个岗位◈✿✿◈，且仅有一次报名机会◈✿✿◈，不得重复报名◈✿✿◈。应聘人员须根据报名系统要求仔细填写信息◈✿✿◈，上传相应材料◈✿✿◈，避免因个人原因导致报名不成功◈✿✿◈。
1.根据应聘人员提供的资料◈✿✿◈，结合岗位要求进行初审◈✿✿◈，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件◈✿✿◈。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知◈✿✿◈，请报考人员保持联系电线.报考人员对提交材料的真实性和完整性负责◈✿✿◈。未按要求提供报名材料的◈✿✿◈，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充◈✿✿◈，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘◈✿✿◈，请报考人员关注相关信息◈✿✿◈。资格审查贯穿全过程◈✿✿◈，任何环节发现报考人员资料不全◈✿✿◈，或资格不符合条件的◈✿✿◈，取消招聘资格◈✿✿◈，所造成的一切损失由其本人自行承担◈✿✿◈。
3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致◈✿✿◈，若其中一项不符合报考岗位所需要求◈✿✿◈，视为资格审核不通过◈✿✿◈。
③为保证公开招聘的充分竞争性◈✿✿◈，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例◈✿✿◈，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的◈✿✿◈，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘◈✿✿◈，相应报考人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位◈✿✿◈。因报考人员自身原因◈✿✿◈，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的◈✿✿◈，视作自愿放弃km_v1.0.2.apk破解版5.7◈✿✿◈。
④笔试成绩将于面试前上传◈✿✿◈，考生可凭个人姓名◈✿✿◈、身份证号km_v1.0.2.apk破解版5.7◈✿✿◈、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名◈✿✿◈。
①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单◈✿✿◈。末位成绩相同人员一并进入面试◈✿✿◈。如符合面试条件人员达不到1:3比例◈✿✿◈，则均进入面试环节◈✿✿◈。面试满分为100分pg电子游戏官网◈✿✿◈，面试合格线分◈✿✿◈，低于合格线的考生不得进入下一环节◈✿✿◈。
③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传◈✿✿◈，考生可凭个人姓名◈✿✿◈、身份证号◈✿✿◈、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名◈✿✿◈。
体检须在三级甲等医院进行◈✿✿◈。体检标准参照人力资源和社会保障部◈✿✿◈、国家卫生计生委◈✿✿◈、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行◈✿✿◈。
宜宾市科技人才有限公司按照相关程序确定拟聘用人选◈✿✿◈。经宜宾市科技人才有限公司研究确认无适宜聘用的人选◈✿✿◈，可取消录用◈✿✿◈。
1.因个人原因放弃参加笔试km_v1.0.2.apk破解版5.7◈✿✿◈、面试◈✿✿◈、考察◈✿✿◈、体检◈✿✿◈，或考察◈✿✿◈、体检◈✿✿◈、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的◈✿✿◈，可按规定递补一次◈✿✿◈。无递补人选的◈✿✿◈，该职位空缺◈✿✿◈。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检pg电子游戏官网◈✿✿◈、考察环节不合格的拟聘用人员◈✿✿◈，取消其录用资格◈✿✿◈。由此产生的缺额◈✿✿◈，经宜宾市科技人才有限公司研究后pg电子游戏官网◈✿✿◈，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次◈✿✿◈，若递补人选不符合岗位要求的◈✿✿◈，则不予递补◈✿✿◈。
根据综合测试◈✿✿◈、体检结果◈✿✿◈、考察情况◈✿✿◈，确定拟聘用人员◈✿✿◈，在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日◈✿✿◈。公示期间◈✿✿◈，接受社会举证举报◈✿✿◈。对没有问题或者反映问题不影响聘任的◈✿✿◈，按照规定程序办理聘任审批手续◈✿✿◈；对有严重问题并查有实据的◈✿✿◈，取消聘任资格◈✿✿◈；对反映有严重问题◈✿✿◈，但一时难以查实的◈✿✿◈，暂缓聘任◈✿✿◈，待查实后再决定是否聘任◈✿✿◈。公示期结束后◈✿✿◈，将不再受理社会举证举报◈✿✿◈。
公示期满无异议后◈✿✿◈，招聘企业通知其办理聘用入职手续◈✿✿◈，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同◈✿✿◈。
（一）聘用人员原为公务员（参公人员）◈✿✿◈、事业人员的◈✿✿◈，在进入试用期前◈✿✿◈，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份◈✿✿◈，与原单位脱钩◈✿✿◈。（二）纪律监督◈✿✿◈。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督◈✿✿◈，同时欢迎社会各界予以监督◈✿✿◈。凡在市场化招聘工作过程中◈✿✿◈，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的◈✿✿◈，将按有关规定予以严肃查处◈✿✿◈。
（三）招聘过程中如有调整◈✿✿◈、补充等事项◈✿✿◈，将在“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布◈✿✿◈。因应聘人员不主动查阅相关信息◈✿✿◈，导致本人未能按要求参加报名◈✿✿◈、考试◈✿✿◈、体检◈✿✿◈、考核◈✿✿◈、聘用的◈✿✿◈，责任自负◈✿✿◈。
（四）应聘人员务必保持电话通畅◈✿✿◈，若无法联系本人的◈✿✿◈，责任由应聘者自负◈✿✿◈。在招聘各环节中落选人员◈✿✿◈，恕不另行通知km_v1.0.2.apk破解版5.7◈✿✿◈，敬请谅解◈✿✿◈。
四川宜彝高速公路运营管理有限公司由山东高速四川产业发展有限公司联合中铁十局集团有限公司合资组建◈✿✿◈，具体负责由中铁城市发展投资集团有限公司投资建设的宜宾绕城西段◈✿✿◈、宜彝高速公路（四川段）◈✿✿◈、宜威高速公路（四川段）三个项目的运营管理业务◈✿✿◈。根据业务发展和工作需要◈✿✿◈，现公开招聘优秀人才◈✿✿◈。
2.具有以下情形之一的◈✿✿◈，不得报名◈✿✿◈：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员◈✿✿◈；正在接受审计◈✿✿◈、纪律审查◈✿✿◈，或涉嫌犯罪◈✿✿◈、司法程序尚未终结的人员◈✿✿◈；构成回避关系人员◈✿✿◈；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员◈✿✿◈。pg电子Apg下载◈✿✿◈，pg电子游戏平台◈✿✿◈，pg电子游戏官方平台◈✿✿◈，pg电子在线官网◈✿✿◈，pg电子Apg◈✿✿◈。
